ag8环亚控股
 

用真摯的情感留住人

用精彩的事業吸引人

用艱巨的工作鍛煉人

用有效的學習培養人

用合理的制度激勵人

 

職業發展


 

员工職業發展体系通过对岗位和任职资格标准的管理、人员评估和晋升选拔评审、职业培训以及薪酬福利的管理,激励员工不断提升专业技能和业绩,以实现岗位晋升和職業發展。

 

该体系为员工提供了行政管理、专业技术和技术工人三条发展路径, 帮助员工选择合适的职业生涯目标,从而最大化的实现个人价值,为企业长期发展蓄积人力资源优势,实现员工与企业的共同发展。

 

薪酬福利

    爲員工提供全面的福利政策,不斷提高員工滿意度,創造工作便利與生活無憂是ag8环亚一直努力完善的主題。

  年度工資晉升 季度獎金、年終獎金
  國家規定的養老、失業、醫療、工傷、生育保險及住房公積金 國家規定的各種節假日及帶薪年假
  提供員工宿舍、免費班車、工作餐補 購房、購車的優惠政策
  員工體檢、關懷計劃 員工室內健身中心、戶外運動場
  旅遊、文體活動    
         

招聘流程

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